lapark*SAKU行動計画

スタッフが仕事と子育てを両立させることができ、

すべてのスタッフがその能力を充分に発揮できるようにするため、

次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和2年2月17日~令和7年2月16日までの 5年間

2.内容 目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

女性スタッフ・・・取得率を80%以上にすること。

<対策>

●令和2年 2月~ 制度に関する面接をし、スタッフに周知

目標

2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策>   

●令和2年 2月~ 相談窓口の設置についてスタッフへの周知

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