lapark*SAKU行動計画

スタッフが仕事と子育てを両立させることができ、

すべてのスタッフがその能力を充分に発揮できるようにするため、

次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和２年２月１７日～令和７年２月１６日までの　５年間

２．内容 目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

女性スタッフ・・・取得率を８０％以上にすること。

＜対策＞

●令和２年　２月～　制度に関する面接をし、スタッフに周知

目標

２：妊娠中や産休・育休復帰後の社員のための相談窓口を設置する。

＜対策＞ 　　

●令和２年　２月～　相談窓口の設置についてスタッフへの周知